Mobber derrière des trellis ? Discussion : Mobbing au lieu de travail - risque de caractère pénal ou lacune de droit pénal

Dr jur. Sievert franc, délégués d'instruction de l'établissement d'enseignement supérieur pour des sciences appliquées, HAW-Hamburg Cette image dans le format grand stocker (openPR) - Dr jur. Sievert franc - discussion de la dissertation : „Mobbing au lieu de travail - risque de caractère pénal ou lacune de droit pénal « de Dr Christiane effort. Apparu dans la maison d'édition Duncker et Humblot Berlin, ISBN 3-428-12208-9. L'auteur, Dr. Christiane effort, a élu le caractère pénal du mobbing comme thème de sa dissertation sous une situation juridique actuelle lors de la soumission simultanée d'une proposition de législation. Le sous-titre exigeant est alors aussi : „Une considération d'une perspective actuelle et tournée vers l'avenir 0 0 « . Au contenu : Dans le passé, par une vaste recherche et des publications spécialisées correspondantes, les aspects sociaux et de travail du mobbing ont été examinés scientifiquement dans le secteur du mobbing. Une argumentation fondée les conséquences criminelles des actions de mobbing ne se trouvait pas jusqu'ici dans la littérature spécialisée pertinente. Cette lacune est comblée par le travail examiné. Est devenu, si le caractère pénal du comportement de mobbing examine effectivement, jusqu'ici seulement sur la base des différents délits pénaux entrant en ligne de compte, une approche étendue et politico-juridique se trouve dans la dissertation examinée ici. L'auteur définit d'abord la notion mobbing dans une procédure à plusieurs niveaux, pour préciser alors les problèmes sur la base du droit pénal existant lors de la pénétration de l'exigence de punition nationale. Suite à la représentation différente du statu quo, en se référant à la situation juridique dans nos pays voisins, le projet d'un fait de mobbing criminel autonome est soumis. Organisé dans quatre chapitres l'auteur traite successivement de définition de la notion mobbing, „le statu quo criminel « , propositions d'amélioration de la protection de victime, ainsi que la représentation d'un délit autonome. Celui qui veut éviter le propre caractère pénal ou veut le caractère pénal étranger prouver en rapport avec un mobbing qui ne vient pas à la dissertation examinée ici au delà. Aussi l'entrepreneur, dans son entreprise des supérieurs subalternes schikanieren, peut tirer une utilisation directe. Seulement l'indication aux collègues et supérieurs mobbenden que le comportement est punissable, aidera à terminer quelque conflit. Ici weiterlesen : www.mobbing-web.de/html/mobber_hinter_gittern__.html Dr jur. Sievert le franc est un délégué d'instruction de l'établissement d'enseignement supérieur pour des sciences appliquées, HAW-Hamburg, ses priorités d'activité couvre la protection juridique de mobbing, ainsi que le droit sur la protection contre le licenciement. Contact : Dr jur. Sievert franc Alsterkamp 26, 20149 Hambourg Téléphone/télécopie : 040/51 97 94 Mail : info@rechtsanwalt-sievert.de *** www.mobbing-web.de Klaus-Dieter mai Gotthardstr. 56, 13407 Berlin Tél. : 030/49875754 E-mail : info@mobbing-web.de Partenaire dans le réseau mobbing-web : - Hôpitaux - Consultation www.fairplay-mobbing.de psychologique - Avocats (au niveau fédéral) - Médias - Groupes d'autonomies La séquence ne représente pas d'évaluation. Mobbing-Info-Blog : mobbopfer.blog.de Stadtteil-Blog : reinickendorf.blog.de

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