Séminaire spécialisé contrôle de personnel avec le Human-Capital-Club e.V.

Human-Capital-Club e.V. Cette image dans le format grand stocker (openPR) - les contrôleurs l'académie Gauting organise des 14. à 16. En mai 2007 dans les Feldafing un séminaire spécialisé au thème « contrôle de personnel : Impôts et évaluer de la ressource homme ». Le conseiller du séminaire est Prof. Dr. Martin glissière, le membre du comité directeur du Human-Capital-Club e.V. Ce séminaire s'adresse à des contrôleurs, les collaborateurs du secteur de personnel et de cadres qui comprennent et apprendre vouloir comment on peut influencer de façon ponctuelle le potentiel des collaborateurs comme le facteur de succès crucial. Le programme précis ainsi que des possibilités d'inscription et des conditions de participation vous trouvent ici : www.controllerakademie.de/fachsem/fachsem_personal.html D'autres informations sur le Human-Capital-Club trouvent ici une association enregistrée vous : www.humancapitalclub.de www.humancapitalreport.eu Human-Capital-Club e.V. Alfonsstrasse 1, 85551 Kirchheim 1. Président Peter Friederichs Contact de presse : Silvester Popescu (popescu@universa-popescu.de), Josephsburgstrasse 5, 81673 Munich (089-90547575) Le Human-Capital-Club e.V. a été fondé en commun par le psychologue économique et le directeur de personnel en retraite Peter Friederichs avec le comité directeur des HVB AG en retraite la glissière de Dr. Martin et le professeur de psychologie Prof. Dr. de Munich Dieter Frey. L'association poursuit la tâche de prendre également la valeur de collaborateur (Employee-Value) à côté des Shareholder-Value dans l'objectif de la gestion d'entreprise. En plus des normes, des méthodes et des mesures et/ou recommandées qui sont appropriées encourager le potentiel de la collaboration comme capital d'entreprise le plus important sont développées. Cela arrive par conviction que le progrès économique et humanitaire, et par conséquent le développement durable et l'incorporation légale du capital humain dans le centre de la gestion d'entreprise ne peuvent être réalisés qu'en commun être doivent ; cela signifie aussi mesurer la performance de la gestion à sa contribution pour cela.

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